Trải qua 35 xây dựng và phát triển, với nhiều biện pháp tích cực và đồng bộ, đặc biệt là sự quan tâm của Ban lãnh đạo đối với công tác đào tạo, nâng cao trình độ, ý thức kỷ luật cho con người, đầu tư công nghệ hiện đại, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng quốc tế,… Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar)  đang hoạt động rất hiệu quả cùng những kết quả kinh doanh đáng nể.

Những thế mạnh vượt trội

Trong quá trình phát triển, Công ty luôn ý thức được vai trò quan trọng của đội ngũ nhân lực với phương châm “Mỗi thành viên của Bidiphar đều có thái độ đúng với chất lượng”. Do đó, đơn vị luôn chủ động hướng mỗi nhân viên xác định rõ trách nhiệm của cá nhân đối với công việc được giao, trọng trách phải gánh vác. Và trong công việc phải làm, luôn đặt chất lượng lên trên hết với tinh thần tự chủ, sáng tạo để đạt được những mục tiêu chung mà Công ty đưa ra. Đến nay, ngoài việc đang sở hữu 1.500 nhân viên có chất lượng kỹ thuật và trình độ chuyên môn, tay nghề cao, được bố trí công việc phù hợp với năng lực thực tế của từng người; hàng năm, doanh nghiệp còn tổ chức các đợt đào tạo ngắn hạn và dài hạn cho nhân viên dựa trên chương trình đào tạo theo chu kỳ một cách linh hoạt và có trọng tâm nhằm kịp thời cập nhật, nâng cao kiến thức, phục vụ yêu cầu sản xuất trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp không ngừng thay đổi, đầu tư lớn cho việc xây dựng tiêu chuẩn chất lượng thông qua việc duy trì và nâng cấp hoạt động của nhà máy sản xuất dược phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế và đang triển khai hoàn thiện bộ tích hợp tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001-ISO14000. Hiện, nhà máy sản xuất dược phẩm của Bidiphar có 11 dây chuyền sản xuất đạt tiêu chuẩn GMP-WHO, phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn GLP, hệ thống kho đạt tiêu chuẩn GSP. Đây chính là một trong những thế mạnh vượt trội của Công ty - có nhiều dây chuyền đạt tiêu chuẩn quốc tế nhất Việt Nam. Tất cả các dây chuyền sản xuất đều khép kín, liên tục, đảm bảo vô trùng cao, khả năng chống lây nhiễm chéo giữa các khu vực sản xuất và môi trường được đơn vị thực hiện khoa học, nghiêm túc.

Là nhà sản xuất dược phẩm chất lượng cao, đã sản xuất được hầu hết các dạng bào chế dược phẩm, đáp ứng nhu cầu điều trị tại các cơ sở điều trị trong nước. Do đó, Công ty không ngừng hoàn thiện hệ thống phân phối đạt tiêu chuẩn GDP, mở thêm các chi nhánh, hệ thống nhà thuốc bán lẻ đạt tiêu chuẩn GPP trên toàn quốc nhằm cung cấp cho khách hàng sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt nhất. Được biết, Bidiphar đã mở 8 chi nhánh trong nước và 01 chi nhánh ở nước ngoài giúp cho sản phẩm của đơn vị có mặt tại 64 tỉnh thành với 400 loại được Bộ Y tế cấp phép lưu hành trên cả nước và 70 loại xuất khẩu sang các nước: Ý, Canada, Mông Cổ, Nigeria, Lào,…

Không chỉ chú trọng đầu tư phát triển sản xuất trong nước, Bidiphar còn là doanh nghiệp dược phẩm Việt Nam đầu tiên đầu tư sản xuất dược phẩm ra nước ngoài. Năm 1995, doanh nghiệp xúc tiến xây dựng nhà máy tại tỉnh Champasack - Lào (Công ty Dược phẩm CBF) với 80% vốn. Năm 2007, đơn vị tiếp tục mở rộng kinh doanh tại Lào thông qua việc thành lập Công ty Cao su hữu nghị Việt - Lào, chuyên trồng, khai thác, chế biến cao su, cà phê tại tỉnh Champasack góp phần phát triển kinh tế và giải quyết công ăn việc làm cho người dân địa phương.

Và người lãnh đạo Tâm - Tài

Gắn bó với Công ty từ năm 1983 và trải qua nhiều vị trí công tác, đến năm 2010 ông Nguyễn Văn Quá chính thức nắm trọng trách Chủ tịch HĐTV kiêm Tổng Giám đốc Bidiphar.

Với thế mạnh của một người có nhiều kinh nghiệm lâu năm, hiểu rõ lợi thế, hạn chế của doanh nghiệp, ông Quá đã vận dụng linh hoạt quan điểm và đường lối của Đảng, Nhà nước vào việc quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh, thiết lập tinh thần đoàn kết, tạo điều kiện phát huy tinh thần tự lực, tự cường của mỗi cá nhân, hướng tới sự phát triển chung. Là người lãnh đạo cao nhất, ông thường xuyên quan tâm đến cấp dưới, giao quyền cụ thể cho từng cấp theo khả năng, nhiệm vụ được giao, tạo môi trường công tác tốt để mọi người yên tâm công tác. Luôn đề cao khoa học công nghệ nên doanh nhân Nguyễn Văn Quá thường xuyên phát động, tổ chức kịp thời các phong trào nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật , tạo điều kiện cho người lao động mạnh dạn đề xuất ý kiến của mình và thực hiện; thành lập Hội đồng nghiên cứu khoa học, bàn bạc thống nhất phân cấp đề tài cho từng nhóm, cá nhân để mọi người chủ động thực hiện. Bận rộn với công tác quản lý, điều hành Công ty nhưng Tổng Giám đốc vẫn dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm khi đưa nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật và ứng dụng công nghệ mới như các đề tài: định hướng nghiên cứu sản xuất thuốc kháng sinh dạng tiêm Gentamycin, Lincomycin; áp dụng công nghệ sản xuất hóa chất Berberin Clorua đưa hàm lượng từ 70% lên 98%; sáng chế thành công nồi cất nước 400l/h; đầu tư đổi mới công nghệ, nâng cấp tiêu chuẩn trong việc sản xuất, kiểm nghiệm; đầu tư nghiên cứu các dạng thuốc đặc trị;…

Tuy nhiên, ông chia sẻ trong tất cả các chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh, quan trọng nhất vẫn là yếu tố con người. Tại Bidiphar, bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ông đã chỉ đạo xây dựng chế độ khen thưởng kịp thời, xứng đáng cho các cán bộ công nhân viên có thành tích, có sáng kiến trong các phong trào hoạt động của Công ty. Ông cho triển khai nhiều biện pháp phù hợp để không ngừng cải thiện đời sống cho người lao động; động viên thăm hỏi lúc ốm đau; giúp đỡ lúc gặp khó khăn; các đối tượng chính sách, cán bộ nhân viên nghỉ hưu được quan tâm đúng mức. Chính vì vậy, người lao động rất tin tưởng vào Ban lãnh đạo, yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp như mái nhà thứ hai.

Cùng với hoạt động chính là sản xuất kinh doanh, Bidiphar còn có những đóng góp không nhỏ cho các hoạt động văn hóa, xã hội, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội tại địa phương như: ưu tiên tuyển dụng lao động đối với người địa phương, hỗ trợ kinh phí và thiết bị quản lý cho địa phương, nhận phụng dưỡng suốt đời 22 bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây nhà tình nghĩa, tổ chức khám chữa bệnh miễn phí, hỗ trợ lương thực cho nhân dân vùng thiên tai, bão lụt,…

Tích cực lao động cống hiến cho Bidiphar, doanh nhân Nguyễn Văn Quá đã nhận được nhiều phần thưởng: Huân chương Lao động hạng Ba; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, ngành Y tế; danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp tỉnh - toàn quốc; Cúp vàng Doanh nhân thành đạt; Cúp vàng Doanh nhân Tâm - Tài;… Và cùng với công sức của tập thể cán bộ công nhân viên, Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định vinh dự đạt các thành tích: Anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới, Huân chương Lao động hạng Ba, Huân chương Độc lập hạng Ba, Thương hiệu vàng, Doanh nghiệp Việt Nam vàng, Hàng Việt Nam chất lượng cao, giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu Asean, Vì sự tiến bộ xã hội và phát triển bền vững, Thành viên có tấm lòng vàng.